Das Leitbild der LMCare AG
Das nachfolgende Leitbild soll als Grundlage für faire und ethisch vertretbare Praktiken in der internationalen Anwerbung, Vermittlung und Beschäftigung von ausländischem Personal stehen, die für den Einsatz im deutschen Gesundheitswesen vorgesehen sind. SM Care Solutions GmbH wird diese Grundlage einhalten und ist dafür besorgt, dass alle ihre Geschäftspartner dieser Grundlage folgen werden. Wir setzen ein klares Bekenntnis zum «Employer pays» Prinzip, dass keine Vermittlungskosten bei den Pflegefachkräften erhoben werden.
Das Leitbild basiert grundsätzlich auf der Anerkennung des Verhaltenskodex der WHO (Ethical Rcruitgment) für die internationale Anwerbung von Gesundheitsfachkräften, welche – neben der Einhaltung der internationalen Menschenrechtskonvention - die oberste Leitlinie für die Zusammenarbeit zwischen den Geschäftspartnern darstellt. Insbesondere dient er zur Wahrung des Rechts des Einzelnen, zu migrieren, sowie auf dem Verständnis, dass die legitimen Interessen und Verantwortlichkeiten von Fachkräften des Gesundheitswesens, der Herkunftsländer und der Arbeitgeber im Zielland nicht miteinander in Konflikt geraten können.
SM Care Solutions GmbH und ihre Geschäftspartner verpflichten sich freiwillig sowohl zur Einhaltung der ILO Kernarbeitsnormen, insbesondere die Allgemeinen Prinzipien und operativen Leitlinien für eine faire Anwerbung der ILO, als auch der IRIS-Standards der International Organisation of Migration.
Das Team der LMCare AG richtet sein tägliches Handeln konsequent auf eine gemeinsame Mission aus:
„LMCare AG begleitet internationale Pflegefachkräfte von der Rekrutierung über die gesamte Deutsch-Ausbildungszeit bis weit über den Arbeitsbeginn hinaus. So schaffen wir die Voraussetzungen für eine erfolgreiche neue Lebensperspektive in Deutschland und Österreich. In enger Zusammenarbeit mit unseren Kundinnen sorgen wir für faire Arbeitsbedingungen, die internationalen Standards entsprechen und von uns kontinuierlich überprüft werden.“
Für dieses Ziel stehen wir gemeinsam ein. Unsere Werte und unser Verhalten bilden den Rahmen für ein klares Bekenntnis zu einer fairen und ethisch verantwortbaren Anwerbe- und Vermittlungspraxis – stets unter Berücksichtigung der Menschenrechtskonvention der Vereinten Nationen.
Unsere Werte
Wir sind uns unserer Verantwortung gegenüber den zu vermittelnden Pflegefachkräften, unseren Kundinnen, unseren Mitarbeitenden sowie der wirtschaftlichen Entwicklung bewusst. Dieser Verantwortung werden wir gerecht und stützen unser Handeln konsequent auf unsere Werte:
- Integrationsbewusstsein: Integration ist der wichtigste Faktor für das Wohlbefinden unserer ausländischen Pflegefachkräfte. Wir unterstützen unsere Pflegefachkräfte in der Integration von der Rekrutierung bis lange über den Arbeitsantritt in Deutschland oder Österreich hinaus.
- Ehrlichkeit: Wir sind unseren Kunden, Kollegen und Mitarbeitern gegenüber immer ehrlich.
- Transparenz: Wir sagen, was wir denken! Und wir denken, was wir sagen.
- Vertrauen und Respekt: Wir behandeln unser Umfeld so, wie wir auch selbst behandelt werden wollen – egal ob Geschäftsleitung oder Hilfsarbeiter.
- Menschlichkeit: Wir handeln so, dass der Mensch und der Respekt für die Würde des Menschen im Mittelpunkt seiner Arbeit stehen.
- Verantwortung: Wir sind uns bewusst, dass unser Denken und Handeln Auswirkungen auf unsere Pflegefachkräfte, unsere Kunden und unser Unternehmen haben kann.
- Toleranz: Jeder macht Fehler.
- Heiterkeit: Zusammen Lachen macht den Kopf frei und erleichtert die Arbeit.
Das Verhalten
Bei unserem Handeln lassen wir uns von diesen Verhaltensweisen leiten (gemäss der Kernarbeitsnormen der ILO und den IRIS Standards):
- Mitarbeiterorientierung: Unser vermitteltes Pflegepersonal verdient unseren höchsten Respekt und unsere volle Unterstützung in allen Lebensbereichen.
- Kundenorientierung: Unsere Aktivitäten richten wir an den Bedürfnissen der Kunden aus.
- Zusammenarbeit: Wir kommunizieren aktiv mit unseren Pflegefachkräften und mit unseren Kunden, damit wir eine optimale Zusammenarbeit sicherstellen können.
- Veränderungsbereitschaft: Nichts ist beständiger als der Wandel und deshalb passen wir unser Verhalten und Prozesse an, um ein fairer und menschlicher Umgang mit unseren Pflegefachkräften und unseren Kunden sicherzustellen.
- Leistungswille: Jeder von uns ist bereit, täglich dazuzulernen und somit die faire und ethisch vertretbare Anwerbe- und Vermittlungspraxis umzusetzen.
Sie suchen qualifiziertes Pflegefachpersonal in Deutschland?
Dann nehmen Sie doch Kontakt mit uns auf
+41 55 460 13 91 oder +49 151 1410 28 74
